为了充分发挥协会平台作用，缓解企业招工、用工难问题，优化南康家具企业人才招聘市场，服务家具产业推进人才招聘各项工作有序开展。在市家具产业促进局和市劳动就业局得统一领导下，结合我市家具企业人才招聘的实际情况，并与各方进行整合资源的同时，为大力推进区域人才招聘服务，拓宽我市家具企业人才招聘途径，经会长会议通过成立“南康市人才招聘中心”。

南康市家具协会人才招聘中心由南康市家具协会组织筹建，南康泓泰置业投资有限公司协助建设，隶属南康市家具协会，由南康市劳动就业局、南康市家具产业促进局指导，南康市家具协会理事会全面负责。招聘中心以“广聚才智，共展基业”为宗旨，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立合理的组织架构以及信息、档案库，开展人才评测、人才引进、人才推荐、委托招聘、企业需求分析、人才信息咨询，企业招聘等各类人才招聘相关服务，企业人才招聘中心将兼顾社会、企业和人才三方面效益，为南康家具企业和求职者提供全面、专业、个性化的人力资源解决方案。

1、主管部门：南康市家具产业促进局、南康市劳动就业局

    2、主办单位：南康市家具协会、盛捷达（南康）家居商业管理公司

    3、协办单位：龙岭家具分会、赤土家具分会、横寨家具分会

                 蓉江家具分会、太窝家具分会、镜坝家具分会

                 唐江家具分会、凤岗家具分会

    通过家具企业人才招聘中心平台，建立合理的组织架构以及信息、档案库，开展人才评测、人才引进、人才推荐、委托招聘、人才需求分析、人才信息咨询，企业招聘等相关服务，兼顾社会、企业和人才三方效益，以“广聚才智，共展基业”为宗旨，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为南康家具企业和求职者提供全面、专业、个性化的人力资源解决方案。

    （一）建立人才信息库。面向南康家具企业登记招聘企业和面向社会开展求职登记。配备人才信息库管理员1名，负责人才信息的收集，对外招聘、沟通合作等。信息来源：1、网站收集；2、办公窗口收集；3、大中专学校收集；4、外地收集（外省市县劳动就业部门，广东等家具企业较多的地区）5、现场报名收集；

    （二）建立企业档案库。1、企业对外宣传简介；2、企业用工信息3、求职信息。配备企业档案库管理员1人，负责与企业沟通招聘、建档、信息发布等。

（三）发布人才招聘信息。1、本地市场宣传栏、LED屏；2、人才招聘网站；3、外地市场广告牌；4、印发宣传资料。

（四）做好跟踪服务。1、对企业招工情况和用工情况进行回访；2、对应聘人员中工作不负责任，经常跳槽者录入黑名单。

1、举办人才招聘会。本地市场每月定期举办一次招聘会；外地市场联系沟通当地劳动就业部门或大中专院校，根据实际情况每年举办若干期招聘会；通过网站举办网上人才招聘会。

2、人才需求信息发布栏实行分类编辑（详见效果图），每10天更新一次。市家具协会会员、协办单位各分会会员费用全免。非会员收费标准：元/次。

3、与外地人才市场、人力资源机构、猎头公司等建立长期战略合作关系，不断拓展人才招聘渠道。

4、组织外出举办招聘活动，根据实际情况先制定详细的实施方案，坚持以服务会员为宗旨，不以盈利为目的基本原则，实行合理收费。

主      任：顾建厦(市家具协会副会长)

常务副主任：葛洪卿（盛捷达（南康）家居商业管理公司副总经理）

副 主 任：魏煌晖（市家具协会秘书长助理）

            曾永冲（龙岭家具分会秘书长）

            卢普辉（蓉江家具分会秘书长）

            吴春萌（横寨家具分会秘书长）

            江恒帆（太窝家具分会秘书长）

            郭昌滨（赤土家具分会秘书长）

            李雅平（镜坝家具分会秘书长）

            卢 凌（唐江家具分会秘书长）

黄春海（凤岗家具分会秘书长）

企业档案库管理员：刘长秀（专职）

人才信息库管理员：待定 （专职）